昨天有个临时工身体不舒服想离职。
这本来是小事，一般都是工资一核对，工头把钱一发，他自己走就行了。
结果我刚算好考勤发给工头，车间主管就急匆匆地打电话给我，让我赶紧过去。
一过去他就跟我说，那临时工是因为得了甲亢，实在没办法所以才想要离职的。结果有工人听到他在宿舍里跟家里人打电话争吵，情绪很激动，都哭了。主管怕他一下子想不开，从楼上跳下来就麻烦了。
我一听这可不是小事，连忙跑去宿舍，就见他还在那里打电话。整个人看上去真的是精神有点亢奋，整个人很消瘦，两眼凸起，眼里都是血丝。
他是贵州人，跟家里人说的不知道是不是家乡的方言，反正我也只能听懂一两个词，就听到病了，受不了，偷懒，打游戏之类的。
我偷偷向另一个也因为身体不舒服要走的临时工（这位的病有点搞笑，不太好意思说出来）询问情况，他也只知道一个大概，就是家里人认为那个工人小病大作，觉得他就是偷懒不想上班，所以不希望他回家。
我在宿舍外间等了十来分钟，等他打完电话才进去。
我假装刚到，什么都不知道地问他：我听主管说你身体不舒服要回家？
他只是嗯了一声。
于是我就用“有病是要及时治疗”“回家休息一段时间也好”“身体养好了才能出来打工赚钱”之类话跟他聊起来，直到他情绪平稳下来。
然后趁他收拾东西的时候，出去打了电话给工头，让他赶紧把工资给这两个人结了，并请另一个工人陪他一起去车站坐车，路上多照顾他一下。
直到两人上了网约车，我才松了一口气。
说白了，像这种工人与家里人的矛盾，本就跟我无关，但不用说还是一个已经要离职的临时工。但只要他还在厂里，我就不能不重视。因为你完全无法猜到他们情绪一上来，会做出什么样的事来。
别说纵火伤人，就算是自残也会给公司带来极大的麻烦。